Come far conciliare le persone e la finanza?

Unire persone e finanza Vediamo.

Come unire persone e finanza?O, perché, le spie industriali non sono più di moda?

Mi piace molto questa domanda perché è qualcosa su cui ho potuto riflettere tantissimo.

Per me è come un viaggio dal passato al futuro.Pensiamo agli anni '60, agli anni '70, quando c'erano centinaia di aziende,ma c'era qualcosa che le distingueva molto l'una dall'altra.

Cioè, semplicemente, il prodotto.C'era un'azienda con un team,di ingegneri, commerciali, eccetera,che sviluppava qualcosa di unico.

Le altre aziende non avevano questo team, quindi non avevano la possibilità,come succede invece oggi, di copiare qualsiasi cosa esca sul mercato nel giro di tre settimane.

Ed è proprio qui che entrava in gioco lo spionaggio industriale.

C'erano persone, ed è pazzesco pensarlo, ma c'erano persone che lavoravano in grandi multinazionali che in realtà non lavoravano per quelle multinazionali ma lavoravano per la concorrenza,trasmettendo informazioni riservate.

Non a livello finanziario, non a livello strategico, ma a livello di prodotto.

Era qualcosa di davvero eccezionale per quell'epoca e molto rischioso.

Oggi la società si è evoluta molto,e anche l'economia.

Siamo passati da uno spionaggio industriale che era necessario negli anni '60-'70 per poter avere quel Sacro Graal, che era il prodotto più esclusivo.

Ovviamente, quando parliamo di spionaggio, parliamo anche di controspionaggio, di segretezza e di aziende poco trasparenti in cui solo due o tre persone erano a conoscenza delle informazioni.

E da lì siamo passati decenni dopo, a un momento in cui non ci si concentra più sul prodotto.

Ci si concentra sulla tecnologia,perché chi ha la tecnologia alla fince vince.

E l'abbiamo visto chiaramente, dagli anni '90 fino al 2000, al 2020.

L'abbiamo visto in moltissime aziende.Ad esempio, prendiamo i telefoni cellulari.

L'azienda che aveva la tecnologia migliore in quel momento attirava tutta l'attenzione.

Abbiamo visto tutta l'evoluzione,come i brand sono cambiati nel tempo anche grazie al fatto che la tecnologia che magari un'azienda possedeva in breve tempo diventava accessibile anche alle altre e attraverso questa tecnologia le aziende potevano evolversi continuamente.

Se c'erano mercati che erano molto più avanzati di altri, negli anni '60 e '70,era perché c'erano aziende locali che dominavano quel prodotto o quel servizio,ma non avevano la capacità di esportarlo in altri paesi.

Quindi, quello che succedeva era che c'erano paesi che crescevano molto più velocemente di altri perché avevano una conoscenza industriale che gli altri non avevano.

Poi, dagli anni 90 in poi, con l'arrivo della tecnologia e di Internet, tutto si è aperto.

La tecnologia è diventata accessibile a tutti,quindi ciò che serve è generare un valore aggiunto.

Ed è qui che entra in gioco il fattore umano, questo è il futuro.

Perché ciò che farà la differenza da ora in poi saranno le persone che compongono un certo team.

Il punto non è l'intelligenza artificiale di per sé.

Tutti utilizzeranno l'intelligenza artificiale nelle aziende.

La differenza sarà se le persone sapranno utilizzare questa tecnologia,questo prodotto, al suo massimo potenziale.

Per farlo,le persone devono dare il massimo di sé.

Le aziende che riescono a creare ambienti di lavoro dove le persone possano dare il meglio di sé,saranno quelle che porteranno il proprio business molto più lontano.